/ Von Headhuntern für Headhunter entwickelt
Der erste AI Agent, der
Mandate auf Autopilot gewinnt
Skaliere deinen Umsatz, nicht deine Kopfzahl.
/ Deine Probleme
Warum dich deine Mitbewerber
schon längst abgehängt haben
Während Marktführer ihren Vertrieb bereits vollständig an AI Agents ausgelagert haben, investierst du täglich 2–4 Stunden in manuellen Research.
Problem #1
Deine Pipeline lebt vom Zufall
Hast du Projekte, stirbt die Akquise. Ist das Projekt vorbei, sitzt du vor einem leeren Kalender. Kein System, keine Planbarkeit.
Problem #2
80% deiner Zeit bringt keinen Umsatz
Recherche in 10 Tabs, E-Mails validieren, CRM pflegen. Du bist Daten-Tippse statt Berater — das Closing bleibt auf der Strecke.
Problem #3
Du pitchst & du wirst ignoriert
Stunden in Nachrichten investiert, nur um geghostet zu werden. Du schreibst Unternehmen an, die gerade keinen Bedarf haben.
/ Die Lösung
Dein nächster Mitarbeiter arbeitet 24/7 für dich
recruitpilot übernimmt den gesamten Akquise-Zyklus — vom ersten Signal bis zum gebuchten Erstgespräch. Du steigst erst ein, wenn der Lead brennt.
Er sieht den Bedarf, bevor die Konkurrenz aufwacht.
Der Agent scannt 24/7 den Markt nach offenen Vakanzen, Funding-Runden und Wachstumssignalen — und filtert gnadenlos nach deinem ICP.
Er weiß, wen du ansprechen musst.
Automatische Identifikation der Entscheider, verifizierte Kontaktdaten und tiefer Unternehmenskontext. Keine toten Links, keine falschen Ansprechpartner.
Er schreibt Nachrichten, die gelesen werden.
Hyper-personalisierter Outreach basierend auf echten News und Triggern. Keine Templates, kein Spam — jede Nachricht ein Unikat.
Er füllt deinen Kalender.
Positive Rückmeldungen werden automatisch erkannt, Termine koordiniert und direkt gebucht. Du kommst ins Spiel, wenn der Kunde kaufbereit ist.
/ Features
Kein Tool.
Eine KI-Infrastruktur
Drei Module, die den gesamten Akquise-Prozess übernehmen — von der Bedarfserkennung bis zur personalisierten Ansprache beim Entscheider.
Vom Signal zur verifizierten Kontaktperson
recruitpilot erkennt Hiring-Signale in Echtzeit, recherchiert das Unternehmen vollautomatisch und reichert jeden Lead mit verifizierten Kontaktdaten an.
- Multi-Source Lead Sourcing
- Automatische Company Intelligence
- Verifizierte Kontaktdaten & Entscheider
Nur Leads, die wirklich passen
Jeder gefundene Lead wird automatisch gegen dein Ideal Customer Profile abgeglichen. Was nicht passt, fliegt raus — bevor es deine Zeit kostet.
- Automatischer ICP-Abgleich
- Fit-Score 1–100
- Ausschluss nicht relevanter Firmen
Outreach, der automatisch personalisiert
recruitpilot versendet hyper-personalisierte Nachrichten über LinkedIn, E-Mail und Telefon — vollautomatisch, im richtigen Moment und ohne manuellen Aufwand.
- LinkedIn, E-Mail & Telefon aus einem System
- KI-personalisierte Nachrichten
- Automatisches Follow-up & Timing
/ Der Vergleich
recruitpilot ist der Konkurrenz
meilenweit voraus
Während alle Personaldienstleister dieselben B2B-Datenbanken nutzen,
werden dir jeden Tag Ersttermine auf Autopilot gebucht.
"Sie sind bereits der 10te, der mich heute anruft!"
recruitpilot / Häufig Gestellte Fragen
Alles was du wissen musst
Klare Antworten zu Technologie, Datenschutz, Integration und Ergebnissen – damit du mit voller Sicherheit skalieren kannst.
Weitere Fragen? Demo buchenWie unterscheidet sich recruitpilot von Apollo oder Lusha?
Apollo und Lusha verkaufen dir statische Kontaktlisten. recruitpilot ist ein aktiver AI Agent: Er findet Unternehmen mit aktuellem Einstellungsbedarf, schreibt personalisierte Nachrichten, versendet Follow-ups und bucht Termine — vollautomatisch. Kein Klicken, kein manueller Research.
Wie schnell kann ich mit recruitpilot starten?
Onboarding dauert unter 30 Minuten. Du verbindest dein CRM und deine E-Mail-Konten, legst deine Zielkunden-Profile an, und der Agent startet sofort. Die ersten Ersttermine sind typischerweise innerhalb der ersten Woche buchbar.
Ist recruitpilot DSGVO-konform?
Ja, vollständig. recruitpilot ist EU-gehostet (Frankfurt, AWS), verarbeitet keine Daten außerhalb der EU und arbeitet ausschließlich mit B2B-Kontaktdaten auf Basis berechtigtem Interesse (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Alle Datenverarbeitungsverträge (DPA) sind auf Anfrage verfügbar.
Welche CRM-Systeme sind kompatibel?
Native Integrationen bestehen für HubSpot, Pipedrive, Salesforce und Recruit CRM. Über Zapier und Make lassen sich weitere CRM-Systeme anbinden. Eine offene API ist für Enterprise-Kunden verfügbar.
Wie personalisiert sind die ausgehenden Nachrichten?
Jede Nachricht wird individuell generiert — basierend auf aktuellen LinkedIn-Aktivitäten des Ansprechpartners, News des Unternehmens, offenen Stellen und dem von dir definierten Wertversprechen. Es gibt keine Templates im klassischen Sinne.
Gibt es eine Mindestlaufzeit oder Kündigungsfrist?
Nein. recruitpilot ist monatlich kündbar ohne Mindestlaufzeit. Es gibt keine versteckten Kosten oder Setup-Gebühren. Du zahlst nur, was du nutzt.
Kann ich recruitpilot kostenlos testen?
Ja. Wir bieten eine 14-tägige kostenlose Testphase an, in der du den vollen Funktionsumfang nutzen kannst. Keine Kreditkarte erforderlich. Buch einfach eine Demo, und wir richten alles gemeinsam mit dir ein.
/ Dein Recruit-Pilot
Willkommen in der neuen
Recruiting-Welt.
Während andere noch manuell recherchieren, arbeitet dein KI-Agent bereits an den nächsten Mandaten. Starte jetzt.
